La pressió exercida pels sindicats ha servit perquè la juguetera
rebaixe en deu persones les seues pretensions inicials i perquè
oferisca una indemnització de 36 dies.
[@more@]
L’empresa juguetera Famosa i els sindicats han arribat a un principi
d’acord per mitjà del com la companyia presentarà finalment un
expedient d’extinció d’ocupació que afectarà a 50 treballadors. La
pressió exercida per les centrals sindicals en les negociacions ha
servit perquè l’empresa rebaixe les seues previsions inicials en deu
persones, i perquè les indemnitzacions siguen de 36 dies en 30
mensualitats.
Tal com va informar aquest diari, Famosa va
plantejar al comitè d’empresa la seua intenció de presentar un
expedient d’extinció de contractes per a 60 treballadors. Al llarg de
les últimes setmanes s’han vingut mantenint intenses negociacions, que
finalment s’han concretat amb un principi d’acord.
Segons la
informació facilitada pels sindicats CC OO i UGT, al final els
acomiadaments afectaran a 50 empleats, dels quins, mancant concretar
amb major exactitud les xifres, 40 pertanyeran als centres de producció
d’Ibi i Onil i la resta a les oficines de Madrid.
Les
indemnitzacions han quedat fixades en 36 dies i 30 mensualitats, amb un
topall de 100.000 euros. Així mateix, l’empresa donarà l’oportunitat
que es presenten voluntaris a l’expedient, si bé es reserva la potestat
d’admetre aquelles propostes que resulten afins als seus interessos.
Taller
Els
sindicats, així mateix, van destacar el compromís de la companyia de
mantenir el taller, el que suposa una aposta per l’activitat en la Foia
de Castalla.
Segons les mateixes fonts, Famosa també havia plantejat
una congelació salarial per a la plantilla, que finalment, i segons els
pactes, només afectaria a aquells que perceben un salari per sobre dels
26.000 euros.
En qualsevol cas, el contingut del preacuerdo encara
haurà de ser ratificat en el transcurs d’una assemblea que els
treballadors han programat per a dilluns que ve. De donar-se el
vistiplau, està previst que l’expedient siga formalitzat a principis de
desembre, iniciant-se a partir de llavors la tramitació habitual davant
la Delegació de Treball.
Informacion
